Análisis de la presencia de habilidades blandas en bolsas de trabajo usando web scraping en Python

Analysis of the presence of soft skills in job boards using web scraping in Python

Resumen

Este trabajo se realizó con el propósito de determinar la demanda de habilidades blandas en publicaciones electrónicas de puestos de empleo del área de tecnologías de la información. Para la recolección de los datos se usaron técnicas de web scraping para obtener el contenido de las solicitudes y se usó el lenguaje de programación Python para su inserción a una base de datos. En total se obtuvieron 201 solicitudes de empleo de las cuales 155 fueron de www.jobatus.mx y 46 de www.occ.com.mx. Tras el análisis de dichas solicitudes y después de la limpieza de los datos, se llegó a la conclusión de que no existe un interés por parte de las empresas en colocar dichas habilidades blandas en sus publicaciones, sin embargo, estas se revisan en una fase posterior del proceso de contratación, a través de pruebas psicosomáticas o situaciones hipotéticas en entrevistas de trabajo u otros medios.

This work was carried out with the purpose of determining the demand for soft skills in electronic publications of job positions in the area of information technologies. To collect the data, web scraping techniques were used to obtain the content of the requests and the Python programming language was used to insert them into a database. In total, 201 job applications were obtained, of which 155 were from www.jobatus.mx and 46 from www.occ.com.mx. After analyzing these requests and after cleaning the data, it was concluded that there is no interest on the part of companies in placing these soft skills in their publications, however, these are reviewed in a later phase. of the hiring process, through psychosomatic tests or hypothetical situations in job interviews or other means.